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직장인이라면 누구나 “내 월급이 왜 이렇게 적지?” 하고 놀라본 적이 있을 겁니다.
입사 전에 계약서에서 본 연봉과 실제 통장에 찍히는 세후 월급(실수령액) 사이에는 꽤 큰 차이가 나기 때문이죠.
이번 글에서는 세전 연봉과 세후 월급의 차이, 공제 항목, 실수령액 계산 방법, 그리고 절세 팁까지 한 번에 정리해드립니다.
💡 세전? 세후? 개념부터 정리해요!
- 세전 연봉: 회사와 계약한 연간 총 급여 (세금 공제 전 금액)
- 세전 월급: 연봉 ÷ 12개월
- 세후 월급(실수령액): 세전 월급에서 각종 세금과 보험료가 공제된 실제 수령 금액
예: 연봉 3,600만 원 → 세전 월급 약 300만 원 → 세후 월급 약 260만 원 수준
📉 실수령액에서 빠지는 공제 항목 총정리
월급에서 차감되는 항목들은 크게 다음과 같습니다.
1. 4대 보험료
✔ 국민연금 (4.5%)
✔ 건강보험 (3.545%)
✔ 장기요양보험 (건강보험료의 12.81%)
✔ 고용보험 (0.9% 기준)
→ 약 9~10% 정도 공제됨
2. 소득세
- 소득 구간에 따라 누진 과세 적용
- 근로소득공제, 인적공제, 보험료 공제 등 반영
3. 지방소득세
- 소득세의 10% 추가 부과
🧮 실수령액 계산 예시
🎯 기준: 만 30세 직장인, 독신, 연봉 3,600만 원, 수도권 거주
| 항목 | 금액(월 기준) |
| 세전 월급 | 3,000,000원 |
| 국민연금 | 약 135,000원 |
| 건강보험 | 약 106,350원 |
| 장기요양보험 | 약 13,626원 |
| 고용보험 | 약 27,000원 |
| 소득세+지방세 | 약 55,000원 |
| 실수령액 | 약 2,663,000원 |
※ 회사마다 차이 있으며, 네이버 ‘급여 계산기’나 국세청 홈택스 참고 추천
📊 연봉별 실수령액 대략표 (2025년 기준 추정)
| 연봉 | 월 실수령액(예상) |
| 2,400만 원 | 약 1,830,000원 |
| 3,000만 원 | 약 2,280,000원 |
| 4,000만 원 | 약 3,020,000원 |
| 5,000만 원 | 약 3,770,000원 |
| 6,000만 원 | 약 4,470,000원 |
※ 1인 가구 기준, 기본공제만 적용
💡 실수령액 늘리는 방법은 없을까?
✅ 연말정산 전략 세우기
- 연금저축, 의료비, 교육비, 기부금 등 꼼꼼하게 챙기면 환급금 수령 가능
✅ 비과세 수당 활용
- 식대, 교통비, 야근수당 중 일부는 비과세 대상 → 실수령액 증가 효과
✅ 퇴직연금/IRP 가입
- 절세 혜택 + 노후 대비 일석이조
🧾 실수령액 계산 도구 추천
✅ 마무리하며
연봉이 곧 내 월급은 아닙니다.
자신의 정확한 실수령액을 아는 것은 재테크의 출발점이며,
공제 항목을 이해하고 계획을 세우는 것이 현명한 직장생활의 핵심입니다.
월급명세서를 그냥 넘기지 말고, 이제는 주도적으로 내 급여를 관리해보세요!
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